2024•中国（合肥）人力资源高质量发展论坛成功举办

3月26日，2024•中国（合肥）人力资源高质量发展论坛在合肥蜀山区中国书法大厦会议中心成功举办。中国人才交流协会会长王建华、安徽省人力资源服务协会会长、安徽省人力资源和社会保障厅原一级巡视员刘少华、安徽省人力资源和社会保障厅人力资源流动管理处处长、一级调研员何实、安徽省合肥市蜀山经济技术开发区党工委书记兼管委会主任卢磊、安徽省人力资源和社会保障厅人力资源流动管理处一级调研员康平、安徽省人才综合服务中心党委副书记李辉、安徽省合肥市蜀山区委常委、常务副区长王勇等领导莅临活动现场。

本次论坛在中国人才交流协会与安徽省人力资源和社会保障厅的指导下高规格举办，由安徽省人力资源服务协会主办，正德人力资源股份有限公司、合肥蜀山人力资源服务产业园联合承办。围绕“促进人力资源创新性配置·推动新质生产力加快发展”的主题，聚焦人力资源前沿新技术，探索数智融合发展新模式，前瞻多维合作新方向，共绘行业发展新蓝图。来自中国科学技术大学、合肥工业大学、安徽大学等近百所高校的专家学者，全国人力资源领域企业家、业界精英、研究机构与社会组织代表以及中国移动、中国建行、伊利集团、东方航空、科大讯飞、小米科技、三只羊网络等大型国企与知名民营企业代表近1000人欢聚一堂，共襄盛会。

中国人才交流协会会长王建华为论坛致辞。他坦言，在全国贯彻“两会”精神之际，此次论坛的举办对于人力资源服务行业未来的高质量发展意义重大。当下，科技第一，掌握科学技术的人第一，人依旧是第一要素，更高素质、更高能力、更新技能的劳动者是第一要素，这就对促进人力资源优化配置的人力资源服务行业提出了新的任务和挑战。同时，新时代经济发展背景下人力资源服务行业的作用性和重要性进一步凸显，“规范化、专业化、职业化”的发展原则为行业未来供给侧结构性改革的落地以及从人力资源服务到人才服务的转型提供了重要依据。中国人才交流协会作为推动行业发展的全国性平台，将进一步加强与安徽省协会的交流合作，互利共赢，助力共同实现高质量发展的新目标。

安徽省人力资源服务协会会长、安徽省人力资源和社会保障厅原一级巡视员刘少华代表安徽人力资源行业为论坛致辞。他首先围绕安徽省人才发展现状，将人力资源服务业精准定位为高质量发展乃至推动省域现代化先行中的重要引擎。随着“新质生产力”概念的提出，人力资源服务业在当前时代背景下有了新的发展要求。希望大家能够进一步提高站位，放开眼界，加强彼此之间的沟通，争优望先，勇于创新，推动产业新质发展，促进安徽省人力资源服务业提质增效。

合肥市蜀山经济技术开发区党工委书记兼管委会主任卢磊在致辞中谈到，“魅力蜀山、首创之区”坐拥中科大、中科院合肥物质研究院等全国顶尖科研院所，人力科教资源丰富。蜀山经济开发区作为合肥市三大国家级开发区之一，各类国家级高新技术、“专精特新”科技型企业云集，营商环境优异。希望各界同仁直面新数字化浪潮席卷的挑战，积极探索“人”与“智”的深度融合，利用人工智能、大数据等前沿技术赋能人力资源产业，助力人才保障更加科学化、精准化、人性化，为各行各业可持续发展注入强劲动力。

正德人力资源股份有限公司创始人、董事长、管政博士作为本次论坛承办单位代表首先登台，围绕“人力资源服务业如何助推产业新质发展”主题，结合自身创业历程，前瞻行业发展趋势，对人力资源服务业的转型升级提出了新的见解，并就人力资源企业未来发展趋向进行预判，对数智化发展路径和重点进行分享。

在后续的主题分享中，与会专家与嘉宾分别从“开放、增效、精管、赋能、创新、融合、趋势、解析”等角度展开精彩分享，深度剖析人力资源行业新技术、新业态、新服务、新产品。

据悉，本次论坛还以“线下+线上”的形式联动，通过网络平台向公众开放实况直播，超过50万人次在线观看，为人力资源新质理念传播和数智融合发展提供了指引与启示，受到了业界广泛认可与好评。同时，论坛致力于更好地贯彻国家人才强国战略，为人力资源管理和组织行为向新质生产力转换树立典范，旨在推动业界突破地域、服务、技术等界限，进而迈向数字化、智能化、信息化、多元化的未来。

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