庆祝改革开放40周年看红花山集团16年变迁

摘要： 40年前，党的十一届三中全会揭开社会主义改革开放的序幕。由此中国走上了改革开放的道路，实现了从“赶上时代”到“引领时代”的伟大跨越。

40年前，党的十一届三中全会揭开社会主义改革开放的序幕。由此中国走上了改革开放的道路，实现了从“赶上时代”到“引领时代”的伟大跨越。

在改革开放中，芜湖市红花山集团坚持“求效益、促发展、发展为社会”的企业理念，从改变繁昌县第三水泥厂职工罢工濒临倒闭状况，关闭日进斗金的磁铁矿，到崛起发展成为以生态文化旅游、休闲度假为龙头，电子商务、住宿餐饮为一体的民营企业，再到马仁奇峰景区转型升级不断提升，取得了令人瞩目的成就。为纪念改革开放40周年，全面贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，精选了来自资料图片库中的旧照，以及来自全国各地摄影艺术家创作的优秀作品，并结合文字陈述呈现芜湖市红花山集团自2002年成立以来，砥砺奋进的发展历程。

从“卖矿石”到“卖风景”

回顾改革开放发展历程，红花山人深切地感受到，之所以能够获得丰收的硕果，根本原因在于，大家始终心怀担当意识，心系集团发展。担当意识也就是责任意识、负责意识、尽责意识。

近年来，芜湖市红花山集团转变经济发展方式，从传统采矿业向生态文化旅游业转型，果断放弃了经济效益可观的磁墩头铁矿采矿行业，走上了发展生态文化旅游之路，一改当地生态“重灾区”的容颜。如今的繁昌长寺原居民宿度假村就建在矿区。

往日炸石采矿导致的秃山荒岭不见了，取而代之的是一幅幅体现着人与自然和谐相处的美好图景：山林间竹风阵阵，乡间的青石板小路伸向远方，农户家家门前花卉姹紫嫣红，水田里牛背上立着白鹭……触目所及都是郁郁葱葱的绿色。

从工业遗存到文创产业园

红花山，原本是孙村一座普通的山，当年新四军将士与日寇在这里摆开战场，烈士的鲜血染红了山峦。1999年11月，繁昌县第三水泥厂濒临倒闭，知人善任的繁昌县孙村镇领导力荐俞乃平“出山”，全厂1000多名职工也将信任票投给了他。受命于危难之时的俞乃平以“红花山”为新的公司命名，一来是为了纪念先烈，二来也是为了激励大家和衷共济，把企业办得红红火火。红花山水泥公司在他的“主政”下，先后荣获“安徽省守合同、重信用企业”，“红花山”水泥商标被认定为安徽省著名商标，2002年成立芜湖市红花山集团公司。随后集团荣获“中国双优民营企业”，连续五年蝉联“安徽省民营企业100强”。

然而，进入新时代，红花山集团意识到虽然企业经济效益上去了，但周边的环境也确实受到一定程度的影响和破坏，着实叫人揪心和茫然。红花山集团经过关停红花山水泥公司，积极配合政府，由“重”变“轻”，打好工业遗产牌，文创惠民，激活振兴新动能。即：原水泥厂采石车间变身“人字洞”古人类遗址博物馆，原水泥厂熟料生产线等拟规划改建多功能文旅产业园，有几十年历史的水泥厂采矿场工人，部分向马仁奇峰景区转岗，吃上“旅游饭”……这些见证了孙村镇从乡办企业到民营企业，再从民营企业中找到工业转型升级方向的老旧厂房、厂区，有望成为新的经济增长点和文化阵地。

从“养在深闺”到“客悦远来“

十几年前，当时的马仁山虽然已是安徽马仁森林公园，可除了几排园舍和每天零零散散的游客外，周围便是一片荒凉的山岭和原野：乱坟遍地、杂草丛生、茅房飘摇，不通水、电，路也是基埂路，到处是茅草屋、土墙房，是个典型的“三无”山区。这座马仁山，并没有给世世代代守在这里的山民们带来富裕。他们仍然守着几间老宅子，依靠几分薄田过着捉襟见肘的日子。

光阴似箭，转眼十载。2006年，随着红花山集团正式接管经营马仁奇峰景区，马仁奇峰景区面貌焕然一新。当时，景区范围只有三分之一是村里的林场，随着集团以人为本经营理念的实施，得到了当地村民的一致拥护，村民同意将自已的林地或征用或租赁，整体进行保护利用，先后申报成为省级地质公园、国家级森林公园、全国农业旅游示范点，全国生态文化示范基地等，景区软硬件设施建设也日新月异，“体验感、参与感、震撼感”、“军事化、家庭化、快乐化”特色彰显，知名度和美誉度逐渐提升，实现了从“养在深闺人未识”到八方游客近悦远来的历史跨越。尤其是党的十八大以来，红花山集团解放思想、创新理念、打破常规，实施“打造产品、提升团队、资本运作”三轮驱动，将策划部设在芜湖，营销团队在南京等长三角城市“谋篇布局”，游客总量急剧上升，2017年达80万人次。

2018年仅国庆“黄金周”就突破12万人次，全年可望达到120万人次。随着景区的扩建，昔日荒凉的原野和山岭如雨后春笋般地冒出“双玻”、揽车、红色收藏馆等规模宏伟的设施。白云蓝天之下，马仁山显得生机勃勃。

马仁奇峰景区是近年来安徽省发展势头最迅猛的景区之一。其中策划的“巨型金刚踩碎玻璃”等活动，荣获“2017中国旅游总评榜年度旅游营销创意大奖。上述成绩的取得，是与各级领导和部门的关怀、支持分不开的，凝聚着集团干群共同奋斗的智慧、心血和汗水！怎能忘，这10多年，集团公司自有资金不敷支出，集团一边凭着良好信用取得合作伙伴的支持，一边以全部资产作抵押向银行贷款，那真叫一个“破釜沉舟”；怎能忘，这10多年，为了集中财力建设景区，集团公司卖掉沸石矿、徽州茶园等一家家子公司，投入2亿余元搞建设；怎能忘，这10多年，景区连续亏损，集团公司咬紧牙关，不得不临时拆东墙补西墙，确保正常运转，而且每年养活近200多名职工，不拖欠农民工工资一分钱；怎能忘，这10多年，全体红花山人始终保持进取意识不断奋勇争先；始终增强创新意识增强发展活力，始终强化团结意识共同迎接挑战……

特别值得一提的是：如今崛起中的马仁奇峰景区带出个“民宿民居”之乡。就马仁奇峰旅游开发带动群众致富，龙亭宾馆掌柜谷献荣感慨万千：作为旅馆的经营者和土生土长的本地人，我见证了景区从无到有、游客由少到多的全过程，对这些年旅馆周边方方面面的巨大变化感触尤深。在马仁奇峰景区建立之前，我们农民就是守望着这一片山林水田。那时候，外面的客人来到八分村，常夸我们这里山清水秀、风景宜人，可是村里人想要改善家庭经济条件，却只能背井离乡、外出打工。

马仁奇峰有那么丰富的旅游资源，当时它却像一颗蒙尘的明珠，没能展示给各地游客，给本地村民带来的经济效益也十分有限。随着红花山集团对马仁奇峰旅游资源的进一步开发，真正把绿水青山变成金山银山。在景区经营宾馆多年，我又有了新的认识：旅游产业不止是追求产业本身与自然的和谐均衡，还要与人文环境和谐发展；游客来到这里不单是感受风景之美，还要接触风土人情，了解这方土地上的人文气息。为此，马仁景区做到了这一点。马仁，这个昔日默默无闻的小景区，如今成长为举足轻重的安徽知名景区，充分证明了党的改革开放政策的正确，以及市县镇政府在实施乡村振兴战略中，发展民营经济的决心，更让人们看到了繁昌充满希望的明天！

从“点上萌芽”到“遍地开花”

如今，崛起中的马仁奇峰景区为周边沿线农副产品走向全国打开了通道，并带出个“农家乐民宿民居”之乡。沿途的马仁香枫生态园、楠木农庄、楠溪农庄、禾众蓝莓庄园、杰翔生态农庄、清泉土菜馆、马仁大酒店、马仁农家饭店、芜湖格林提子生态园等星罗棋布。

近年来，繁昌县“农家乐”民宿行业实现了从“点上萌芽”向“遍地开花”的转变。今年前10个月，全县民宿接待游客人次、直接营业收入猛增，创历史新高。红花山集团引导农户兴办“农家乐”和“森林旅游人家”，请来专家举办餐饮服务、礼仪礼节等各类培训班，免费组织村民到黄山等地考察，寻找生财之道。

目前，园区周边 “农家乐”、“森林旅游人家”星罗棋布，仅中分村就办了13户民宿，床位60张，既对景区服务起到了拾遗补缺的作用，也满足了旅游者不同的消费需求。同时，在日常经营活动中兼顾村民利益。公司对农民自产的蔬菜、大米和土特产上门收购；把村里的富余劳力组织起来，成立货郎队挑货上山，增加了创收门路；附近村民将自家的鸡鸭禽蛋瓜果蔬菜以及采摘的山货、培育的盆景向游客出售，红花山集团公司就在游客中心和购物街辟出专门场地，无偿给村民使用。以上举措不仅增加了村民收入，更重要的是实现了就地创业就业，最大限度地减少了农村留守儿童现象，为下一代的健康成长营造了良好环境。

如今，孙村镇已被评为全国第二批特色小镇。县镇两级政府已经编制了繁昌江南慢谷旅游度假区（省级旅游度假区）规划，以“慢调生活、健身休闲、农耕体验、美食养生”的理念，按照国家级休闲度假区标准打造的旅游集聚区，以安徽马仁奇峰景区为核心，辐射带动区域休闲度假和乡村旅游发展，有生态旅游、乡村旅游、休闲农业、文化创意等20多家涉旅企业，形成慢食慢住、慢娱慢乐、慢游慢购的文化旅游产业配套，建设智能化的旅游综合服务体系，引领游客慢享乡村生态，发掘并传承深厚的繁昌文化，精心打造成为繁昌的一张文化旅游名片。

从“团伙”到“团队”

一位名人说过：不重视企业文化的集团是团伙，文化搞得好的企业是团队。一路走来，不管是顺境还是困境，红花山集团公司董事长、总裁俞乃平不忘初心，“红花山”不改初衷。这个初心和初衷就是以人为本，让更多的人共享改革开放成果。为践行这一理念，俞乃平着重抓了两件事，一是将集团党委的党建工作和全员的学习培训贯穿于生产经营全过程；二是始终将狠抓企业文化及企业家的社会责任扛在肩上，用担当和善意谱就一曲曲激动人心的关爱乐章。

集团公司党委本着“创新、服务、专业、合作、自律”的工作理念，充分发挥政治引领作用，以思想为主导，以组织为保障，全面贯彻落实新时代中国特色社会主义思想，紧密围绕集团经营工作，抓实党员培养这一重点，不断夯实党建工作基础，大力实施“提高党员素质、促进企业发展”活动，抓实抓好党委各项活动，为集团持续快速发展提供了坚强的后盾。集团公司党委一直秉承“勤学培智”理念，始终坚持理论学习制度，不断加强企业文化知识教育，不断提升企业发展的软实力。

认真执行“三会一课”制度，民主生活会制度等，提高非公党建工作水平，促进党建工作融入到企业发展具体行动上。按照“六有”标准，加强党群活动室建设，建立“党建园地”、“职工之家”、“文化书屋”、“流动党员之家”等活动场所，丰富党员职工文化生活。同时，集团党委秉承为党的事业发展不断“添砖加瓦”的发展理念，通过“党旗下的向日葵”活动，以“向心、聚力、忠诚、奉献”为主线，实现集团党委建设进一步加强、集团党委服务阵地进一步夯实、党员党性修养进一步提升、党员职工工作作风进一步转变。集团党委成为公司现代化管理的战斗堡垒，在促进企业提高经济效益、提升品牌知名度和美誉度等方面发挥了不可替代的作用。

近年来，集团公司党委被市委组织部确定为“非公有制党建试点企业”，先后被评为市县两级“先进基层党组织”等称号。为了拓宽集团领导班子和中层干部的视野，提升决策创意水平和执行能力，集团采取“请进来走出去“的形式，每年都要分批学习充电；近年来更延伸到全体员工特别是新入职的青年员工。尽管每年要额外增加七八十万元的费用，但一直没有间断。学习培训的效果未必都能立竿见影，但却能潜移默化，对团队整体素质的提升绝对有好处。

全员培训的“红利”，已在今年国庆“黄金周”的营销和接待中充分显现：平均每天数百支团队近2万人的客流进入景区，吃、住、游、购物全部一揽子搞定，没有举重若轻应对自如的定力和智慧、没有周到严密无微不至的保障体系和执行力，真的不堪设想。

从“67”到“1015”

小标题的这个“67”，是指2005年，红花山集团公司董事长俞乃平与孙村镇人民政府共同发起创设了“红花山奖学基金”，双方各出资50%。当年共有67人受助此项资金，每人2000元，共计13.4万元。为减轻政府公共财政压力，2015年起，红花山集团公司独资设立“红花山教育奖优济困基金”，运作也更趋精准：一方面，对高考成绩突出者“锦上添花”。年复一年，“红花山教育奖优济困基金”帮助众多困境学子圆了大学梦，也激发了更多在校学生发奋读书，勇攀高峰。悠悠十四载，“红花山奖学基金”和“红花山教育奖优济困基金”已累计发放了200余万元，共有1015名大学新生受到泽惠。

孙村镇户籍或红花山集团公司在职员工家庭，当年考入清华大学、北京大学的考生，每人奖励10000元；当年高考总分进入全县文、理科前10名且被 “211”或“985”院校录取的考生，第一名奖励5000元，第二名奖励3000元，其余每人奖励2000元，另赠送每名考生马仁奇峰景区门票10张。另一方面，为特困家庭大学新生“雪中送炭”。对家庭人均月收入低于2000元；家庭成员突发重大疾病或意外事故造成三级以上伤残的特困家庭考生，凡被公办一本或二本院校录取，每人资助5000元（每年不超过10名）。赤沙村有一何姓考生，母亲在他3岁时就离家出走，父亲长年在外打工，留守的小何与奶奶相依为命。小何“穷且愈坚”，成绩优异，今年以超过一本60分的高分被福建师范大学录取。开学日期一天天临近，可学费却毫无着落，忧心如焚的小何将自己锁在家中。集团关工委闻讯，将他列入重点济困对象，送去6000元助学款，让他顺利报名入学，从此改变了人生轨迹。黄浒村应届高中生章隽（化名），今年高考被安徽师范大学录取。其母长年生病，债台高筑，靠父亲打零工勉强度日，如何拿得出这么一大笔巨额学费？！正当全家人一筹莫展时，5000元“红花山教育奖优济困基金”及时发放，为小章隽点亮希望之光。有一年，孙村有一对姐妹同时考取大学，一个是皖南医学院，一个安徽师范大学。然而，这两个孩子手捧着入学通知书流下了伤心的眼泪。因为家境特别困难，母亲是“药罐子”，全家生计仅靠父亲种几亩薄地维持，为了让两个女儿挣钱补贴家用，父亲不得不作出放弃的决定。俞乃平获悉后，立马派人悄悄送去5000元，让姐妹俩先把名报上，并叮嘱不许声张。后来，姐妹俩辗转打听到资助者是俞乃平，便双双到俞总办公室跪谢。俞乃平被眼前的一幕深深震惊了，急忙将姐妹俩扶起——此事成为他后来创设“红花山”教育奖励基金的动因之一。与此同时，这些年，红花山集团用于修桥、铺路、慰问五保户老人、爱心助学等公益事业方面的捐资达300多万元。更值得一提的是，集团将引领群众共同致富作为义不容辞的责任。一是吸纳当地村民就业，马仁奇峰景区前身八分村有一个集体林场，由于体制和资金等方面的原因，经营陷入困境。公司与镇政府签订协议，采取租赁经营的方式对林场进行开发，原林场职工全部转为公司员工，另外由村委会指派或推荐一批护林员，让他们“一手拿租金、一手拿薪金”。马仁奇峰公司现有员工中60%以上来自当地农村，其中10多人还成为公司部门主管以上的骨干。

从“咬山民兵”到“东方论坛”

俞乃平是位土生土长的农民后生。这些年，他继承了古徽商的核心价值观，包括“贾而好儒”的文化特色、负重前行的“徽骆驼”品质和热心公益的奉献精神，一路走来。无论作为党的“十七大”代表正式候选人、省人大代表、县工商联主席、县旅游协会主席，还是以前履行水泥厂生产厂长、磁铁矿矿长，乃至采石车间主任、民兵应急分队队长之责，他都能把份内份外的工作做好。曾经县镇急难险重任务，都有他们皖南军区模范民兵应急分队的身影。

俞乃平是个闲不住，且不断进取、胸怀全局和世界的农民企业家。于9月11日至12日在俄罗斯符拉迪沃斯托克出席第四届东方经济论坛。俞乃平作为我市唯一一位民营企业家，参加了俄罗斯“东方论坛”，进行了有关经贸洽谈，进一步宣传推介了马仁奇峰，扩大了马仁奇峰的知名度。东方经济论坛由普京总统2015年倡议举办，逐渐成为亚太地区深化经济合作、探讨国际和地区问题的新平台。回国后，俞乃平又马不停蹄地忙着招商引资，筹划企业进一步发展。

近日，俞乃平被芜湖市委市政府作为拟表彰的纪念改革开放40年民营企业家之一。他本人就是一个善于学习并能学以致用的人。在市委市政府举行的相关座谈会上，他充满深情地说“民营经济迎来又一个大发展的春天，领导的定调，使我暖心、安心，更提振信心。我们一定要充分认识和准确把握民营企业在新时代国家改革开放中的定位，抓住机遇、乘势而上，一幅精彩纷呈的新的历史画卷正在徐徐展开。”