青蓝相续传薪火师徒结对共成长——合肥八中教育集团蜀山分校2026—2027学年“青蓝工程”师徒结对

摘要： 金秋十月，硕果盈枝。10月23日上午，合肥八中教育集团蜀山分校2026—2027学年“青蓝工程”师徒结对仪式在会议室举行。教学校长方应兵、教学中心副主任黄静、高二年级德育主任陈晨、学科导师、班主任导师及青年教师参加会议。

金秋十月，硕果盈枝。10月23日上午，合肥八中教育集团蜀山分校2026—2027学年“青蓝工程”师徒结对仪式在会议室举行。教学副校长方应兵、教学中心副主任黄静、高二年级德育主任陈晨、学科导师、班主任导师及青年教师参加会议。

方案解读明责定向

结对仪式上，首先黄静、陈晨分别对学科、班主任“青蓝工程”实施方案进行解读，明确了未来一年的培养目标、路径与考核要求。根据方案，学校采取学科教学与班主任工作“双线结对”方式，为青年教师配备导师。学科导师重点在师德师风、教学业务、教材研究、课堂管理、教科研等方面进行指导，通过共同备课、互相听课、教学研讨等方式，帮助青年教师夯实教学基本功；班主任导师重点围绕班级工作规范、学生心理健康教育、班级活动设计、家校沟通、个案处理等方面开展指导，提升青年教师班级管理能力。青年教师要虚心求教、勤于反思，制定个人成长计划，积极参加听课评课、读书学习、教科研活动和教学比赛，在实践中不断提升教育教学水平。

师徒同心茶香结缘

然后导师代表沈波老师在发言中表示，将坚守立德树人初心，毫无保留分享教学经验和班级管理经验，主动倾听青年教师困惑，帮助解决教学育人中的实际问题，同时在与青年教师交流互学中共同进步。上届青年教师代表李琼芳老师结合自身成长经历，分享了在导师和教研组帮助下钻研教材、打磨课堂、改进班级管理的收获。新教师代表王芷萱老师表示，将珍惜学校搭建的成长平台，虚心求教、勤学善问、学以致用，主动向师傅请教，多听多问多思多练，争取早日站稳讲台、站好讲台。

随后宣读了学科教学和班主任工作师徒结对名单，并举行结对仪式。敬茶仪式将现场气氛推向高潮。徒弟们双手捧起茶杯，走到导师面前，奉上满载敬意的清茶。导师们含笑接过，浅尝一口，茶香氤氲间，师徒情谊悄然缔结。教学校长方应兵为导师们郑重颁发聘书。“一杯清茶，敬的是传道之师；一纸聘书，载的是育人之责。”

领航指向寄望未来

最后方应兵强调，“青蓝工程”师徒结对要注重实效，青年教师要抓住成长黄金期，认真备课、规范教学，多听师傅和骨干教师的课，积极参与课题研究、区市级比赛和校内教研活动；导师要切实承担指导责任，倾囊相授、悉心帮带，把师徒结对做成共同学习、共同提高的过程。学校后续还将组织青年教师汇报课、展示课和教学基本功大赛，形成“结对—培养—展示—考核”的闭环。