蓝青相济传薪火师徒结对育芳华——合肥一六八玫瑰园学校北校举行师徒结对仪式

摘要： 为进一步夯实教师队伍建设根基，充分发挥骨干教师“传、帮、带”示范引领作用，助力青年教师快速成长，传承优良教风学风，近日，合肥一六八玫瑰园学校北校隆重举行2026-2027学年“蓝青相济·薪火传承”师徒结对仪式。全体结对师父、青年教师及相关领导参与本次活动，共赴育人之约，共启成长新程。

为进一步夯实教师队伍建设根基，充分发挥骨干教师“传、帮、带”示范引领作用，助力青年教师快速成长，传承优良教风学风，近日，合肥一六八玫瑰园学校北校隆重举行2026-2027学年“蓝青相济·薪火传承”师徒结对仪式。全体结对师父、青年教师及相关领导参与本次活动，共赴育人之约，共启成长新程。

“青，取之于蓝，而青于蓝。”“蓝青工程”是合肥一六八玫瑰园教育集团深耕多年的特色教师培养项目，始终以老带新、以优促新为核心，搭建骨干教师与青年教师的成长桥梁，推动学校师资队伍梯队化、高质量发展。

仪式在庄重温情的氛围中有序开展。活动伊始，曹祝莲老师、教科室许娜主任先后宣读本次班主任及各学科师徒结对名单，一纸结对名单，承载着学校的殷切期许，也标志着全新的师徒成长之旅正式开启。

为固化帮扶责任、明晰成长目标，全体结对师徒现场认真翻阅并郑重签署《师徒成长公约》，明确师徒双方的职责义务与成长规划。笔尖落墨，是师徒携手、并肩共进的庄严承诺，更是学校深耕教研、聚力育人的坚定初心。

师徒寄语传薪火，砥砺奋进启新篇。发言环节中，师父代表孙薇薇老师立足多年教学经验，分享育人心得与教研感悟，同时对青年教师寄予殷切厚望，承诺将倾囊相授、悉心指导，助力青年教师夯实教学根基、快速蜕变成长。

随后，徒弟代表邓含笑老师登台发言，真诚抒发扎根教坛、潜心治学的初心，并表态将虚心求教、勤学善思、深耕课堂，不负学校栽培、不负师傅指引，在磨砺中成长，在深耕中精进。

最后，合肥一六八玫瑰园学校北校教育集团书记、总校长陈忠好发表总结讲话。校领导立足学校教师队伍建设长远发展，充分肯定了“蓝青工程”师徒结对的重要意义，强调骨干教师传帮带是学校师资迭代、教育提质的关键举措，并对全体师徒提出明确要求与殷切期许。同时，也为后续师徒结对帮扶、教研提质、教师成长等工作指明了方向、明晰了路径。