青蓝相长启新程 薪火相传育芳华——合肥一六八玫瑰园北校习友小学新入校教师专题交流会暨“青蓝工程”启动仪式

为助力新入职教师快速适应教育教学岗位，夯实青年教师专业成长根基，充分发挥骨干教师“传、帮、带”的示范引领作用，合肥市一六八玫瑰园北校教育集团习友小学开展新入校教师专题交流会暨“青蓝工程”启动仪式。全体新入职教师、指导师傅齐聚一堂，共赴一场成长之约。

活动在庄重而热烈的氛围中拉开帷幕。副校长张莹为本次活动致辞。她对新加入学校大家庭的青年教师表示热烈欢迎，同时对青年教师寄予殷切期盼，希望青年教师站稳讲台、虚心求教，珍惜师徒结对的宝贵机会，在实践中沉淀教学智慧；也期待各位师傅倾囊相授，以深厚的教育情怀与丰富的教学经验引领青年教师拔节生长，携手助推学校教育质量稳步提升。

会议第二项议程，以“青蓝相长，薪火相传”为主题的“青蓝工程”启动仪式正式举行。

教科室钱娟娟主任向全体参会教师解读青蓝双方职责要求，明确师傅与徒弟的责任与义务。师傅要做好示范引领，在课堂教学、班级管理、教研备课等方面悉心指导；青年教师要勤学善思，主动听课备课，积极反思总结，不断提升自身业务能力。同时介绍《教师成长记录册》，这本记录册将完整留存青年教师学习、实践、反思的全过程，成为青年教师专业路上的成长档案，见证每一位青年教师的蜕变与进步。

德育为本，育人为先。围绕“青蓝同心德育同行”这一理念，现场强调师徒结对不止局限于教学业务，更要在德育工作上同向同行。师傅要言传身教，将德育理念渗透日常，引导青年教师树立立德树人的教育理念，做到教书与育人并重。

在全场见证下，师徒双方郑重签订青蓝工程结对协议。一纸协议，是承诺，更是责任。一纸契约，联结师徒情谊，承载携手共进的教育初心。紧接着，学校领导为各位指导师傅颁发聘书，一份份沉甸甸的聘书，是学校对骨干教师的信任，更是一份教书育人、引领后辈的使命。

青方教师代表钱婷婷代表全体青年教师发言。她代表新教师表态，将心怀敬畏、虚心求教，多听课、多反思、多实践，主动向师傅学习，打磨教学本领，不忘育人初心，努力成长为合格的人民教师。

蓝方教师代表余拼作为师傅代表进行发言。她承诺，将毫无保留分享教学经验，做好示范、耐心帮扶，与青年教师互相学习、教学相长，和徒弟一同深耕课堂，共同进步。

副校长陈建发表讲话。他结合学校办学实际，对青蓝工程后续落地提出具体要求，希望师徒结对不要流于形式，落实常态化交流，把传帮带落到每一节课、每一次研讨之中。

会议第三阶段，办公室副主任夏娟逐一介绍学校各部门主要负责人，帮助新教师快速熟悉学校组织架构，方便后续工作沟通对接，更快融入校园。

会上，夏娟副主任向全体新入职教师提出要深入学习“安全、健康、快乐”的育人总要求，要求全体新入职教师更新教育理念，转变教育思维，优化传统教育教学方式，改进家校沟通的方式方法，树立科学的育人观。

与会教师纷纷表示，将把“安全、健康、快乐”的育人要求落实到日常教育教学的每一处，坚守育人初心，优化教育行为，用心做好学生成长路上的引路人。

最后，学校书记、校长邓威作总结发言。校长充分肯定“青蓝工程”对教师队伍建设的重要意义，寄语全体青年教师要坚守教育初心，保持热爱教育的热忱；鼓励师徒携手共进，在交流互鉴中凝聚教育力量。邓校鼓励青年教师合理平衡日常工作与专业成长，利用课余时间坚持学习，保持阅读习惯，勤于动笔记录教学感悟与所思所想，在读写中不断积累，实现自我提升。期待新教师快速成长，为学校高质量发展注入源源不断的新生力量。

道阻且长，行则将至；行而不辍，未来可期。

本次新入校教师专题交流会圆满落幕。新教师是学校发展的新生力量，希望各位青年教师立足讲台，在日常教学中沉淀思考，坚持阅读与书写，平衡好本职工作与专业成长，把所思所想付诸笔端，在实践中锤炼本领，在学习中不断精进。

愿各位新教师怀揣教育初心，笃行不怠，以热爱赴山海，以实干促成长，与习友小学共赴新的征程！（周若彤）

编辑：高林霞

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