蓄力赋能启新程笃行实干向未来——合肥一六八玫瑰园东校教育集团经开实验学校开展2026年暑期教师集中培训

摘要： 2026年8月22日，合肥一六八玫瑰园东校教育集团经开实验学校暑期教师培训正式启动。全体教师齐聚一堂，以饱满的精神状态开启年度专业研修之旅，为新学年教育教学积蓄力量。

2026年8月22日，合肥一六八玫瑰园东校教育集团经开实验学校暑期教师培训正式启动。全体教师齐聚一堂，以饱满的精神状态开启年度专业研修之旅，为新学年教育教学积蓄力量。

培训正式启动，学校党支部书记李想作动员讲话。他强调，新时代教育对教师专业能力提出了更高标准，全体教师要珍惜培训机会，主动更新教学理念、精进专业技能，坚持学以致用，将所学所悟融入课堂教学与班级管理工作，坚守立德树人初心，助力学校教育教学质量稳步提升。

随后，合肥师范学院唐烨伟教授作《人工智能赋能教育变革与创新路径研究》专题讲座。讲座紧扣新时代教育改革趋势，解读了中考高考命题变化，围绕人工智能与课堂教学融合、创新教学模式、培养学生高阶思维等内容展开讲解，为教师数字化教学创新提供了新思路、新方法。

当天下午，胡文珠老师开展班主任专项培训，主题为《班主任沟通能力的培养和提升》。她结合真实校园案例，针对师生沟通、家校沟通中的常见问题，分享了实用沟通技巧与班级管理策略，帮助教师提升德育工作与班级治理能力，构建温暖和谐的育人环境。

8月23日上午，德育课程超市如期开讲，各分会场围绕班级管理、家校沟通、青春期心理疏导、班级文化建设等热点难点开展专题分享，参训教师分组研讨思辨，通过绘制思维导图梳理育人思路，夯实德育工作根基。下午，学科课程超市研修接续进行，本次研修以课堂提质增效为核心，聚焦生本课堂建设、教学模式创新、课堂细节优化开展集中研讨与实操打磨，七大教研组骨干教师带来系列专题分享，培训创新采用授课、分组研讨、成果汇报的闭环学习模式，全体教师立足教学实际互学互鉴，把前沿教育理念转化为可落地的课堂实操策略，切实夯实高效课堂建设能力。