凝心铸师魂 励行启新程——合肥八中教育集团蜀山分校2026年暑期校本培训

为全面落实立德树人根本任务，持续强化师德师风建设，全面提升教师综合素养与育人能力，为新学期学校高质量发展夯实根基，合肥八中教育集团蜀山分校于8月20日至21日开展校本培训。本次培训全体教职工参会，流程规范、内容务实、靶向精准，为新学期各项工作有序开展蓄力赋能。 

铸魂强根基 师德守初心

20日上午，校本培训在北区阶梯教室正式拉开帷幕。培训伊始，教科室副主任黄静介绍本次培训的整体安排、培训目标与学习要求，明确本次培训旨在聚焦教师专业成长、课堂教学提质、师德师风涵养，引导全体教师查漏补缺、以更专业的素养、更饱满的状态迎接新学期教育教学工作。

随后，校长李玉卓作开班动员。他立足学校发展全局，结合新时代基础教育高质量发展要求，重点围绕教师职业纪律、从教作风、育人目标、岗位担当展开部署。他要求全体教师绷紧纪律之弦、恪守职业规范、端正从教态度，树立严谨务实的工作作风，坚守教育初心、压实岗位职责、强化责任意识，以高标准、严要求约束自身言行，全方位建设学校教风、学风、校风，助力学校教育教学质量稳步提升。

接着，党委副书记毕志前主持师德师风专题教育讲座。毕志前结合一线教育实际，要求全体教师以德立身、以德立学、以德施教，坚守师德底线、厚植教育情怀，把育人初心融入日常教学、班级管理与师生相处的每一处细节，自觉践行人民教师的使命与担当。

最后，蜀山区教体局调解员司杰律师开展《构建校园安全屏障 夯实师德师风根基》专题宣讲，为全体教职工筑牢校园安全法治防线。司杰律师结合校园安全法律法规、典型校园案例、校园风险隐患场景，从师生人身安全、校园日常管理安全、教育教学风险防范、师生纠纷处置、未成年人权益保护、教师履职安全边界等多个关键维度进行细致讲解，以案释法、以例明理，清晰界定教师安全责任、校园管理红线，引导全体教师牢固树立“安全无小事、责任大于天”的底线思维，切实将安全工作融入教育教学全过程，织密、织牢校园安全防护网络。

上午的培训内容扎实深刻，兼具思想高度、纪律力度、师德温度，有效统一全体教师思想、明确工作目标，为本年度教学教育工作的顺利推进奠定了坚实基础。

AI赋能课堂变革 智慧技术助力教学

下午由教学副校长方应兵主持校本培训。专题讲座聚焦数字化转型背景下信息技术赋能课堂教学，分别开展AI赋能教学、智慧课堂平板应用场景两场专题培训。

首先由科大讯飞教研中心高级教研员翁鹏慧老师作《生成式人工智能在教学场景中的应用》专题汇报。汇报分为认知大模型的发展及技术逻辑、大模型与教育教学的深度融合应用两大板块。翁鹏慧老师梳理了认知大模型的发展脉络，深入浅出讲解大模型底层技术逻辑，帮助教师建立对人工智能工具的基础认知。在此基础上，她结合学校教学真实场景，多角度阐释大模型和教育教学的融合路径，围绕备课教研、课堂实施、作业设计、学情分析、个性化辅导等教学全流程，介绍AI工具的实践用法，引导教师正确认识、合理运用人工智能，把新技术转化为提质增效的教学帮手，助力教师减负增效，推动课堂教学模式迭代升级。翁鹏慧老师的汇报既有技术原理的科普，又有贴合一线的实操指引，打破部分教师对AI技术的认知壁垒，引发在场教师思考。

紧接着科大讯飞程馨怡老师开展智慧课堂平板应用场景培训。培训立足日常课堂实际，围绕平板设备各项功能，演示智慧课堂在课堂互动、即时作答、学情数据采集、分层作业推送、课后反馈等场景下的具体操作，讲解设备使用的技巧要点，着力提升教师数字化教学实操能力，促进智慧教学工具真正落地常态化课堂。

两场培训兼顾理论认知与实践落地，为教师用好数字教学工具提供清晰指引，推动信息技术与学科教学深度融合。

制度明方向 聚力谋新篇

21日上午，学校聚焦规范化管理与精细化育人，开展各处室部门制度专项解读培训，本次制度解读内容全面、体系完整，依次开展行政管理制度、校园安全制度、教学中心规章制度、全员德育工作制度、总务工作制度，进一步明晰制度标准、压实岗位职责、统一工作规范，为新学期学校各项工作标准化、制度化、精细化落地保驾护航。

在行政管理制度解读环节中，办公室主任徐刚围绕学校教职工请假、考勤管理制度等内容进行细致讲解。通过细化工作标准、明确工作流程，引导全体教职工严格遵守学校管理制度，树立规范意识、规矩意识，保障学校日常事务高效、有序、平稳推进。

然后校安科主任王庆立足校园安全常态化管理要求，结合校园安全重点领域与风险隐患，系统梳理校园日常安全管理细则、突发事件处置流程、课堂安全管理要求、学生行为安全监管、校园隐患排查机制等关键内容讲解校园安全制度，推动安全管理常态化、长效化。

在教学中心规章制度解读中，教科室副主任黄静针对教学常规管理、备课教研要求、课堂教学规范、听课、教学用书管理、考试监考、教学检查监督、外出培训等核心制度进行逐条阐释。明确教学工作标准，细化各学科、各学段教学管理要求，引导全体教师严守教学底线、规范教学行为、抓实教学细节，持续推动学校教学质量稳步提质。

团委书记王云在解读全员德育工作制度时立足立德树人根本任务，围绕全员德育工作机制、德育岗位职责、课堂德育渗透、班级德育管理、学生行为养成教育、家校协同德育等内容展开系统讲解。强调人人都是德育工作者、处处都是德育阵地，要求全体教师将德育教育融入教育教学全过程，构建全员参与、全程渗透、全方位覆盖的立体化德育育人体系。

最后总务处主任利润开展总务处制度专项解读。利润围绕校园后勤管理制度、教室及办公室资产管理、公物使用维护、校园环境卫生标准、物资申领流程、维修报修规范、食堂及校园后勤服务保障、节约型校园建设等内容进行细致宣讲。同时明确了新学期后勤服务保障要求、师生日常后勤管理细则以及教师日常需配合落实的后勤规范，进一步强化后勤服务育人的工作理念，细化校园后勤精细化管理标准，为全校教育教学工作平稳有序开展提供坚实的后勤保障支撑。

整场制度解读培训条理清晰、覆盖全面、贴合实际、指导性强，有效帮助全体教职工全面、系统、精准掌握学校行政、安全、教学、德育、后勤全链条规章制度，进一步明确岗位职责、明晰工作标准、压实工作责任，为新学期学校规范化办学、精细化管理、高质量育人筑牢坚实的制度根基。

各部门制度解读结束后，各年级迅速召开新学期年级工作会议，精准部署新学期重点工作。各年级负责人结合本年级学情特点、学段培养目标与学期工作重点，依次围绕新学期教学教研规划、班风学风建设、学生常规管理、家校沟通策略、年级德育重点、安全常态化管理、教师团队协作等核心工作进行系统部署。

共话发展新思路 携手奋进新征程

下午，合肥八中教育集团蜀山分校高质量发展论坛顺利举行。论坛聚焦学校内涵式发展、课堂质量提升、教师队伍建设、育人模式创新等关键议题，汇聚校内骨干教师、青年教师代表共话学校发展、共探育人路径、共谋提质新篇。

论坛交流氛围浓厚、务实深刻。会上共9位教师依次发言。骨干教师立足多年教学管理经验，从课堂改革提质、学情精准培养、年级管理、教研组建设、德育精细化管理等方面分享成熟经验与深度思考；青年教师结合入职成长经历、课堂实践与教学反思，围绕数字化课堂应用、青年教师专业成长、学生个性化教育、班级管理创新等方面积极建言献策。全体发言教师立足岗位、直面问题、聚焦实效，既有对当下教学工作的复盘总结，也有新校区高质量发展的创新构想，充分展现了蜀山分校教师团队主动思考、积极担当、聚力成长的良好风貌。

论坛尾声，校长李玉卓作总结讲话。他对各位教师的真诚分享、深度思考与务实建议给予充分肯定。他指出，学校高质量发展离不开每一位教师的深耕细作与主动创新，骨干教师要持续发挥引领辐射作用，立标杆、传经验、带队伍；青年教师要快速成长、勇于突破、敢想敢干，在实践中积累、在反思中提升。最后李玉卓围绕蜀山分校新校区发展方向作出统筹引领，强调全体教师要立足立德树人根本任务，坚持以生为本、以质为核，持续深耕课堂教学、精进专业能力、创新育人方式、凝聚团队合力，以高质量师资队伍支撑学校高质量发展。

本次校本培训以交流促思考、以研讨促提升、以智慧谋发展，有效凝聚了全体教师的发展共识，进一步明晰了学校提质发展的前进方向，为新学期学校各项工作创新升级、稳步突破注入强劲动力。（阎芊瑞）

编辑：高林霞

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