蒙城四幼：“四步工作法”推进信访维稳 筑牢和谐校园
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今年以来，蒙城县第四幼儿园创新实践“预防为先、活动为主、直面沟通、强化协调”的四步工作法，扎实推进信访维稳与和谐校园建设工作，用心营造安全、和谐、稳定的育人环境。
源头治理，预防为先。幼儿园坚持将工作重心前移，定期召开园务会议，对通过谈心谈话、日常观察等渠道收集到的各类信息进行研判，聚焦潜在问题，明确责任分工，确保措施落地。同时，创新民意收集渠道，在园外显著位置设立“意见信箱”“有事找园长”，主动倾听周边群众及家长的声音，及时回应关切、解答疑惑、解决合理诉求，努力将矛盾纠纷化解在早在小。
凝心铸魂，活动为主。本年度，园所以丰富多彩的文化活动为载体，相继组织开展《一山之隔》观影活动、“开学第一课”讲述身边榜样故事、“强党性担使命”实践教育学习等一系列凝心聚力活动。以活动为主切实提升了教职工的职业荣誉感、团队归属感和立德树人的使命感，有效形成了和谐、务实、奋进、创新的良好园风。
畅通渠道，直面沟通。幼儿园每日值班领导都会深入班级，与教师谈心交流。通过亲切交谈，主动询问工作中的困惑与难点，真诚了解教师心声，第一时间解答疑问，协助疏通工作中的痛点、堵点。这种开放、平等的沟通模式，营造了坦诚互信的氛围，拉近了管理层与一线教师的距离，有效增强了教职工的“主人翁”意识。
压实责任，强化协调。幼儿园完善并严格落实网格化包保责任制，将责任明确到岗、到人。通过强化各部门、各层级间的协同联动，确保各类发现的问题和受理的诉求件件有着落、事事有回音，提升了内部治理效能和复杂问题的解决能力。
据悉，通过上述系列举措的扎实推行，蒙城县第四幼儿园本年度教职工队伍稳定和谐，家长满意度较高。（武晴）
编辑：高林霞
