合肥市双岗幼儿园教育集团：文化润园守初心精耕细作谋发展

摘要： 告别夏日蝉鸣，走进早秋微风，新学期如约而至。为进一步做好新学期的开学工作，明确新学期工作目标，把握工作重点，加强集团管理的整体协调性，确保各项工作稳步开展，2024年8月25日，合肥市双岗幼儿园教育集团召开2024年秋季新学期园务会议，会议由双幼教育集团党支部书记、总园长余冬梅主持，集团班子成员及四园中层以上干部参加此次会议。

——召开双幼集团2024年秋季新学期园务会议

告别夏日蝉鸣，走进早秋微风，新学期如约而至。为进一步做好新学期的开学工作，明确新学期工作目标，把握工作重点，加强集团管理的整体协调性，确保各项工作稳步开展，2024年8月25日，合肥市双岗幼儿园教育集团召开2024年秋季新学期园务会议，会议由双幼教育集团党支部书记、总园长余冬梅主持，集团班子成员及四园中层以上干部参加此次会议。

会议伊始，余冬梅总园长就暑期各项重点工作进行总结，如工程改造、暑假研修、远程培训等。新学期，余冬梅总园长提出2024年秋季学期重点工作是校园文化提质的落实。“凡事预则立，不预则废”希望各部门的负责人能够运用系统规划的思想和发展的眼光，一起筹划幼儿园的发展，着眼于社会需求，把经验与新的机遇和要求结合起来，将幼儿园办出质量、办出特色。

紧接着，党支部、后勤、教学、工会、宣传报道及团支部负责人根据新学期部门工作计划从常规工作、重点工作和亮点工作进行具体的介绍。各部门负责人根据每月的工作安排进行汇报，总结上学期工作的不足，同时对新学期的工作进行早谋划、早安排。同时余园长也对新学期重点工作、集团班子配备以及领导干部分工做了详细部署，对本学期各项工作提出了明确的要求，针对开学前园内各项工作进行统筹和梳理，结合党建、教育教学、后勤保障等方面工作进行讨论。

最后，余园长对各部门的计划进行了肯定，同时也对中层干部们提出要求：首先要“勇敢无私”落实幼儿园的各项工作不退缩不推让，要无私，在管理时别人才会服气；只有中层干部冲在前头，其他教职工才能在后面听从管理紧跟其后；其次是“沟通”，任何工作要做到第一时间和相关人员沟通，不怕困难，要积极想办法；再次要注意“有思考”“有智慧”地进行管理，了解教职工的思想状态，激发每一位教职工不断进取努力获得成就感。